株式会社国土技術コンサルタンツは、社会基盤の基礎となる道路や橋梁などの
　設計や公共工事に係る補償を行う　総合建設コンサルタントです。

令和2年6月1日から（中小企業は令和4年4月1日から）パワーハラスメント対策が法制化（労働施策総合推進法の改正）され、パワーハラスメントの防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務になります。


（出典：厚生労働省ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞより）

そこで当社はより良い職場づくりの一環として、社会保険労務士法人　内村・帖佐事務所の
代表社員　内村　建吉　様（特定社会保険労務士）を講師に迎え、
ハラスメント防止研修会を実施しました。


研修会ではハラスメントの概要、特にパワーハラスメントについてお話いただき、どういったものがパワハラに該当するのか、防止するための会社と従業員の取り組むべきこと、意識の持ち方、並びに具体的な判例をご紹介いただき、分かりやすい内容で講義をしていただきました。
最後にはパワハラを無くすための具体的なアドバイスも頂き、充実した研修会を開催することができたと思います。
今後も、社員にとって働きやすい職場環境を整備し、心身ともに働き方改革を推進していきたいと思います。