社員インタビュー
Staff interview
入社の理由は？
高校で測量関係の仕事を学んだことがありそれを活かそうと思ったからです
仕事の内容は？
主に道路や橋を測量したり、災害などで壊れた部分の復旧の為の調査などを行っています。また、 交通量が多い道路を測量して効率よく車や歩行者が通れる道路が作れるように測量を行なっています
入社前と入社後の違いは？
入社する前は高校で習ったことをそのままするのかと思っていましたが、実際に入社してみたら川や山に入ったり大変だけど初めてのことが多く新鮮で楽しいです 先輩たちに付いて初めてやることが多いんですが、先輩たちも厳しく指導するのではなく優しくわかりやすく教えて下さるので仕事がしやすいです
寮生活については？
楽しく過ごせてます。 寮と会社が車で10分くらいなので、仕事が終わってからも自分の時間が作れるので不便なことはありません。 県内の測量関係の会社で寮がある会社は少なく寮があることが入社を希望した理由のひとつです
仕事のやりがい、嬉しかったことは？
まだ入社2年目なので、自分が携わった現場で建設工事が終わった現場がないので、今後そういった現場が出てくるとやりがいが一段と感じられると思います また、出張などがあり、自分が行ったことがない地域に行くことも多いので、それは自分の中での楽しみです
入社したきっかけは？
父が造園の仕事をしていて、いつか父と同じ仕事をしてみたいと思いこの会社に入社しました
入社前の国土技術コンサルタンツのイメージは？
近所のお店に行った時にお店の店員さんにあそこの会社は仲がいいよと聞いていたので 雰囲気の良い会社なんだなというイメージでした。
この会社の魅力は？
福利厚生や保険関係がしっかりしている所です
今している仕事内容を具体的に
標識の点検や橋梁の点検のデータをもらってそれをとりまとめたりしています
仕事のやりがいや嬉しかった事は？
成果品（設計報告書）を作る時に自分が作った資料や図面が使われている物を見ると嬉しく思います。
今後の目標は？
土木の設計をする上で必要であろう技術士補という資格を取りたいと思っています
仕事のやりがいは？
自分が描いた設計図面が実際に完成しているのを見た時は感動しました
会社の雰囲気について教えてください
分からない事があっても優しく教えてくれるので聞きやすい雰囲気です
先輩社員や女子社員同士の雰囲気はいかがですか？
女子の先輩とは仕事の話以外のプライベートの話もするので楽しく過ごせています
今後の働き方（女性ならではのワークバランス）については？
まだ子育ては未経験なんですが実際に先輩方が育休や時短勤務などしていて会社にも色々な制度があるので将来的に働きやすいと思います
今後の目標について教えてください
新しいCADの知識などどんどん覚えて色んな図面を描いていけるようにしたいです
会社に入社したきっかけは？
設計の仕事をしたくてコンサルタントの会社を探していた所、会社の方針に感銘を受けて入社をしました
入社をして何年目ですか？
13年目になります。
その中で印象に残っている業務は？
若い時に、橋梁設計をした時にはまだ知識が浅くて四苦八苦したことが印象に残っています
仕事の中でやりがいや嬉しさを感じる時はどんな時？
私どもの仕事は設計が終わった後納品するんですが、官公庁や建設会社の方がそれを実際の施設にしてくれるのですが、完成したものを見ると嬉しく思います また、任された仕事を達成できた時や評価された時嬉しく思います。
自分自身で技術力の向上に励んでいることはありますか？
コンサルタントの仕事は知識を売る仕事なので、日々精進する必要があり普段から資格の勉強に励んだり、若い方から年配の方まで一生懸命日々精進しています
今後どのような技術者になっていきたいですか？
自分の仕事にプライドを持ってプロとして信念を持ってやっていきたいです
お仕事風景
Work scenery
福利厚生
Welfare
親睦会（相互扶助）
当社では社員間の親睦を深めるためにレクリエーションを企画しています。 その主催となるのが親睦会という会社内組織になります。主に若手社員が中心メンバーとして （もちろん中堅社員がフォローとしてメンバーに加わります。）企画を進めていくのでその過程でも 絆を深めていくことができます。その年のレクリエーション内容はその年の親睦会メンバーのアイデアで 進めていきます。また、慶弔の際には、相互扶助を行う仕組みをとっています。
取り組み
各公的制度に加入しています
- ■健康保険
- ■厚生年金保険
- ■企業年金
- ■退職金共済
- ■労災保険
- ■雇用保険
- ■財形貯蓄
独身寮を完備しています！
主に新入社員の方々の住居補助の為に独身寮（会社から約4km）を 準備しています。入社後（内定後）希望者は入居（予約）することができます。（独身者のみ） ※スーパーもすぐ近くで便利！
社員育成 教育プログラム
社会資本を担う責任の重い業務の性質上、社員には常に自己研さん（キャリアアップ）が求められます。 また、入社後、すぐにはなかなか踏み込みにくい内容も多々あるのが現状です。 しかし、それは先輩社員も同じように通ってきた道。 当社では一つ一つ課題克服できるように先輩社員のフォローと教育プログラムで バックアップすることが可能です。 また、年に数回、中堅社員・ベテラン社員が講師として 社内研修会を実施するのでみんなでレベルを高められます。 キャリアアップ・資格取得に対する助成制度も当社強みの一つです。 受験費用の会社援助、毎月の資格手当UP！、報奨金（一時金）など
主な雇用条件と福利厚生
| 募集職種 |
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|---|---|
| 勤務地 | 本社（鹿児島市伊敷二丁目14番10号） |
| 各種手当 | 通勤手当、家族手当、管理職手当、資格手当、時間外手当 |
| 賞与 | 夏季、冬季、決算（2022年度合計6.5か月分）※業績による |
| 勤務時間 | 8:20〜17:30（実働8時間） |
| 休日 | 年間105日 （4月は週３休を試行中！） |
| 年次有給休暇 | 入社初日5日、半年後5日、その後 年数に応じ最大20日 |
| 福利厚生 |
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| 社員寮入居可 |
1ルーム（寮費15,000円）※水道光熱費は各自負担 会社から約4kmの位置（鹿児島市西伊敷）に有り |
働きやすい会社を
目指しています！
全社を挙げて働き方改革
を実施中！
（残業低減・年休取得奨励・産休／育休取得奨励）
その他の多様な働き方としてテレワークも実施しています！
| 年次有給休暇（2022.9月期集計） |
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|---|---|
| 産休・育休（2023.1月迄累計） |
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| 介護休業（2023.1月迄累計） |
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| 短時間勤務（2023.1月迄累計） |
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